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导语：

北京博润阳光科技有限公司创立于2011年05月10日，截止到今年5月10日，已经9周年啦！因为疫情影响，博润阳光的年会先后数次更改举办日期及地点，原本预定的北京饭店诺金的会场及客房也不得不取消了，长安街上的夜景也遗憾地与我们擦肩而过。最终我们决定于7月31日在北京办事处及线上以视频形式召开。但大家的热情依旧。

年会主题：“九久归一，从心出发”。跟小编一起看看我们热闹的云年会吧。

总部及各办事处会场布置

下午13:30分左右，北京总部现场参会人员陆续签到，工作人员调试设备。

现场报道

年会正式开始，主持人杨总致开幕词并邀请博润阳光创始人詹卫红女士讲话：

1. 创始人讲话：

今年是特殊的一年，用“变化”来总结这一年。

那些年，我们一起追的梦想

詹总带大家回顾了公司从2011年5月10日至今的变化及所获得的荣誉，除了获得北京市优秀CRO公司和连续6年获得北京市高新技术企业称号，还连续三年获得了北京市纳税A级企业。

• 发展历程（如下图）：

詹总还分析了公司从11年成立至今，为何博润阳光每年营业额接近于成倍增长，其在行业里也是十分罕见的。

2011年-2020年公司的发展历程

• 现实与挑战

  之后詹总又讲述了由于全球疫情影响，目前的经济形势和业态变化。虽然，这对医药行业影响不大，但中小企业也会面临新的压力与挑战。我们都非常清楚，要想真正应对危机，除了靠政策上的扶持更需依靠企业自身的能力，包括企业自身的免疫能力、企业自救的能力，以及企业应对危机与挑战快速应变的能力。

• 突破变革，从心出发

  a. 极速认知调整

  b. 卓越领导力

  c. 四个关键行动

  d. 保有现金流

  e. 底层逻辑

  f. 变革之路

詹总从以上几个方面做了分析。并结合了公司新的企业文化，大家收获颇丰。结尾，詹总还公布了目前公司的几项变革计划，其中包括璞玉计划、飞鹰计划、R计划、护城河计划、银河护卫队、信息化建设等。这些变革也体现着博润阳光从不故步自封，不断进取和创新的精神。

相信在大家的共同努力下，博润阳光的发展会越来越好，立足当下，面向未来，放眼世界，早日成为国内领先CRO公司的愿景也会快速实现！

2. 各部门述职报告：

公司各部门负责人做述职报告。从每个部门的报告中可以看到，这一年公司各部门都取得了骄人的成绩，得到了各机构、申办方、研究者等甲方的肯定。各团队的人员也有了不同程度的进步。当然，也有个别不足之处，总结经验，更好地出发。

部分现场照片

公司的财务总监张总还给大家介绍了公司的绩效制度及合伙人期权激励政策。大家对公司发展以及能提供的职业成长环境充满了希望，受到了鼓舞。

3. 部分革新成果分享：

“飞鹰计划”的负责人姜女士为大家介绍飞鹰计划对于公司人才管理的内容及成果。

“璞玉计划”的负责人方女士为大家介绍璞玉的进展及成果。璞玉计划是企业文化的起草者。针对公司文化特点重新梳理的公司的愿景、使命、价值观、理念等相关内容。并就这几大块内容作了详细的介绍。让公司每一个人学习了解公司的文化，树立正确的工作观和价值观。（关于企业文化的具体内容，后面的公众号文章还会为大家具体介绍，敬请关注！）

4. 颁奖：

接下来，到了激动人心的时刻，年度颁奖典礼开始。

本年度获得优秀员工共有6人，团队奖一个共有14人获奖，进步奖共有9名伙伴获得。张总宣读了每个获奖小伙伴的介绍和事迹，其中挑选的获奖小伙伴发言时，她还谦虚地认为别人比自己更加优秀。看来博润的小伙伴真是又优秀又谦逊。

奖品每个人分别是AI智能录音笔、飞利浦电动牙刷等等。恭喜获奖的小伙伴，再接再厉，再创佳绩。没获奖的小伙伴们也不要着急，明年还有机会哒~

5. 云祝福及合影留念：

部分合影

年会接近尾声了，接下来是云祝福环节，总部及各地办事处以团队或者个人形式为博润阳光9周年生日做祝福，先是在线祝福，然后将之前大家制作的祝福视频轮番播放。每个团队都有不同的创意，很有意思。

在大家的祝福声中，年会圆满落幕。

最后，各办事处合影留念。博润阳光为每一名员工准备了博润特别定制的纪念礼品。

“九久归一，从心出发”，

博润阳光，未来可期！

THE END